Эффективное поведение на рынке труда

Цели дисциплины

Целью обучения общеобразовательной дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда» в организациях среднего профессионального образования на профильном уровне является формирование у обучающихся системы знаний об эффективном поведении на рынке труда в современных условиях, грамотного и ответственного экономического поведения в повседневной жизни и профессиональной деятельности, с учётом профиля образовательной организации.

Задачами обучения, направленными на достижение данной цели являются:

- освоение эффективных приемов и методов поиска работы в рамках своей специализации;

- овладение умением составления грамотных документов при трудоустройстве и умения выгодно представить себя при прохождении собеседований с работодателями;

- формирование готовности использовать приобретенные знания в последующей трудовой, предпринимательской и проектно-исследовательской деятельности.

Общеобразовательная учебная дисциплина «Эффективное поведение на рынке труда» изучается в комплексе с другими общеобразовательными учебными дисциплинами и учитывает наличие дисциплин социально-гуманитарного цикла, что позволяет формировать у обучающихся современную социальную картину мира, необходимую и достаточную для успешной социализации в обществе, построения своего профессионального развития.

В рамках программы учебной дисциплины обучающимися осваиваются умения и знания:

знать:

-                      источники информации и их особенности;

-                      как происходят процессы получения, преобразования и передачи информации;

-                      возможные ошибки при сборе информации и способы их минимизации;

-                      обобщенный алгоритм решения различных проблем;

-                      как происходит процесс доказательства;

-                      выбор оптимальных способов решения проблем, имеющих различные варианты разрешения;

-                      способы представления практических результатов;

-                      выбор оптимальных способов презентаций полученных результатов.

уметь:

-                      давать аргументированную оценку степени востребованности специальности на рынке труда;

- аргументировать целесообразность использования элементов инфраструктуры для поиска работы;

-                      задавать критерии для сравнительного анализа информации для принятия решения о поступлении на работу;

-                      составлять структуру заметок для фиксации взаимодействия с потенциальным работодателем;

-                      составлять резюме с учетом специфики работодателя;

-                      применять основные правила ведения диалога с работодателем в модельных условиях;

-                      корректно отвечать на «неудобные вопросы» потенциального работодателя;

-                      оперировать понятиями «горизонтальная карьера» и «вертикальная карьера»;

-                      объяснять причины, побуждающие работника к построению карьеры;

-                        анализировать (формулировать) запрос на внутренние ресурсы для профессионального роста в заданном (определенном) направлении;

давать оценку в соответствии с трудовым законодательством законности действий работодателя и работника в произвольно заданной ситуации, пользуясь Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами